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Desaprueba Arabián que Ramo 33 vaya a la nómina

La Secretaría de Desarrollo Social (SDS) tiene las manos atadas para evitar que los recursos del Ramo 33 sean usados en gasto corriente por los ayuntamientos, expuso la titular de la dependencia estatal, Myriam Arabian.

La funcionaria considera que destinar ese dinero a pagar la nómina, por ejemplo, evita que se avance en el combate a la pobreza.

Para tratar de que dicho recursos tengan usos a favor del desarrollo de las comunidades, la SDS asesora a los alcaldes para tratar que el mayor porcentaje de ese dinero se destine a obra pública.

“Ya tenemos un equipo dedicado a capacitarlos, porque sí, el cambio fue muy drástico, entonces van y nos dicen ‘a quién le compruebo’ y ‘a quién le entrego mis proyectos’. Estamos platicando con ellos.

“Les damos un disco compacto con la información de su municipio para que sepan dónde están las carencias y la marginación que hay en su comunidades para que le den prioridad a lo que son los temas que preocupan como son: agua, drenaje, salud”.

Arabian insistió que los recursos no se están regateando, y se están entregando puntualmente, no obstante se está tratando de evitar dejar desprotegidos los “derechos sociales” de las personas.

“Tenemos que incentivar que sé de un uso correcto al dinero, que no se vaya a la basura, pero no podemos presionar a los alcaldes. Y pues trataremos de que a través del Programa Pibai se vaya canalizando el ramo 33 a obras. Le decimos: ‘si pones 15 centavos nosotros (estado) te damos 85 centavos’, o en los otro programas nosotros ponemos 50 y tu otro 50.

“Es la única forma, pero si el presidente municipal no quiere, no se hace”, apuntó.

Invierta en el bienestar de su empresa use la maquila de nómina ...

Usted no tendría que pensar o dudar sobre este servicio, ya que es realizado por expertos en la materia que cuentan con herramientas de última tecnología; por ejemplo, usted podrá tener un contacto directo con toda la información existente sobre cada uno de sus empleados:

- Salario, incluyendo bonos.

- Días de vacaciones, días feriados.

- Faltas, asistencias, tiempo extra.

- Seguro social e incapacidades.

Lo anterior podrá encontrarlo en un software de nómina , gracias a lo cual usted podrá seguir a detalle y en tiempo real toda aquella información que necesita.